DE -- DE -- Onboarding

Die Zeitspanne zwischen Zusage und dem ersten Arbeitstag kann für neue Mitarbeiter von Unruhe und Zweifeln gekennzeichnet sein. So fragen sie sich möglicherweise, ob sie auf ihre neue Rolle ausreichend vorbereitet sind oder machen sich vielleicht auch Gedanken darüber, wie lange sie wohl brauchen werden, bis sie produktiv und im Unternehmen voll integriert sind. Welche Sorgen sie auch immer haben mögen, diese Zeit kann sehr

verunsichernd für sie sein.
Um diese und andere häufige Herausforderungen leichter meistern zu können, entwickeln wir zurzeit ein spezielles Informationsportal für unsere Kunden. Es wird Sie dabei unterstützen, von Anfang an eine Beziehung mit neuen Mitarbeitern aufzubauen und ihnen somit ihre Ängste ein wenig zu nehmen und das Risiko zu minimieren, dass sie sich doch noch anders entscheiden und den Job gar nicht erst antreten.
Darüber hinaus bietet dieses Informationsportal auch eine Vorschau auf das Umfeld und die Kultur Ihres Unternehmens aus Mitarbeitersicht sowie die Möglichkeit für neue Mitarbeiter, sich mit Kollegen und deren Vorgesetzten auszutauschen. All diese Aspekte können dazu beitragen, Spannungen zu lösen, die mit dem Antritt eines neuen Jobs einhergehen können.

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