DE -- DE -- History
1967 gründete Andrew J. McKelvey das Unternehmen „Telephone Marketing Programs“ als eine „auf Marketing ausgerichtete Firma“, die sich vor allem mit Branchenbuch-Werbung für große Kunden mit mehreren Niederlassungen befasste. 1993 suchte TMP nach Möglichkeiten, sein Know-how zu erweitern und stieg mit dem Kauf von Bentley, Barnes & Lynn ins Personalmarketing ein. Innerhalb von fünf Jahren wuchs das Unternehmen durch Umsatzsteigerungen und strategische Akquisitionen sehr schnell und TMP Worldwide war zu einer der größten Agenturen für Personalmarketing weltweit geworden.
Mit umfassenden Lösungen für die Personalbeschaffung und durch seinen Ruf, als einer der Ersten auf digitale Technologie gesetzt zu haben, erwarb sich TMP Worldwide Advertising & Communications schnell seinen Platz unter den weltbesten Werbefirmen im Personalmarketing. Es war der konsequente Einsatz innovativer Technologien, der 1995 zum Kauf von zwei Pionieren der ersten Stunde im Bereich des Online- Personalmarketings führte, nämlich „The Monster Board“ und „Online Career Center (OCC)“.
1996 ging TMP Worldwide an die Börse und seine Karriere-Websites wuchsen und wurden schließlich 1999 unter dem Namen Monster.com zusammengeführt.
Als Zeichen für die starke Ausrichtung auf Maximierung von Wachstum und Wertschöpfung bei Monster wurde TMP Worldwide im Jahr 2003 offiziell in Monster Worldwide umbenannt, wobei Monster und TMP Worldwide als „Partnerunternehmen“ geführt wurden. Um die Trennung der beiden unterschiedlich ausgerichteten Geschäftsbereiche noch deutlicher zu machen, wurde die ursprüngliche Branchenbuch-Marketingfirma im Jahr 2005 verkauft.
Am 31. August 2006 erwarb ein Team aus dem höheren Management von TMP Worldwide und VSS Mezzanine Partners, ein von Veronis Suhler Stevenson (VSS) gemanagter Investmentfonds, Anteile von TMP Worldwide Advertising and Communications, LLC, dabei handelt es sich um die USA- und Indien-Sparten von Monster Worldwide.
Veronis Suhler Stevenson (www.vss.com) konzentriert ihre Investitionen auf die
Medien-, Kommunikations-, Informations- und Bildungsbranche in Nordamerika und Europa. VSS stellt Unternehmen und Management-Teams Kapital bereit für Firmenaufkäufe, Neufinanzierungen, Wachstumsprogramme und strategische Akquisitionen mit dem Ziel, dass Unternehmen aus sich selbst heraus und durch gezielte Akquisitionen wachsen.